创新服务 强化保障 为毕业生更高质量和更充分就业助力——合肥师范学院2019届本科毕业生就业创业工作综述
发布时间:2019年7月4日来源:合肥师范学院责任编辑:

  合肥师范学院2019届本科毕业生共有3913人,截至6月30日,毕业生就业派遣工作已基本完成,就业率达89.6%,其中,马克思主义学院、经济与管理学院、外国语学院就业率居前三位,分别为95.83%、94.69%和94.04%。在院党委的正确领导下,学院相关职能部门深入贯彻党和国家就业方针政策,紧密围绕促进毕业生更高质量和更充分就业这一目标,采取更加积极务实的举措,取得实实在在的成效。

创新体制机制应对就业新形势

  学院按照中央、省委和省委教育工委工作部署,始终将就业创业工作摆在突出位置,面对复杂的就业形势,牢固确立就业“一把手”工程。学院紧紧围绕就业总体目标要求,着力构建就业保障、就业指导服务、就业管理和就业困难群体帮扶体系,完善就业预警与反馈机制,全面提升就业工作服务质量和科学化、规范化水平,不断增强毕业生就业竞争力。学院将就业创业工作列入2019年工作要点和各二级学院绩效考核目标任务。2018年9月以来先后8次召开就业创业工作专题会议,研究部署就业创业工作。严格执行教育部“四不准”规定和就业证明材料“四级签字”制度,出台一系列管理制度,确保就业信息和数据真实可靠。

开展深入调研掌握新情况

  5月下旬,面对打通就业“最后一公里”的关键期,同时也是提高就业率的黄金期,学院部署相关职能部门先后赴各二级学院调研2019届毕业生就业创业工作,实地了解各二级学院为推进毕业生充分就业所采取的举措、就业进展、就业目标、工作中存在的困难和问题等。调研组与各二级学院党政班子、辅导员和班主任老师进行了深入交流,掌握了第一手资料,并形成了调研报告,为学院下一步的工作决策提供参考和依据。

出实招破解就业新难题

  针对2019届毕业生就业过程中面临的新情况,学院认真分析研判形势,下好先手棋。2018年9月以来,面向2019届毕业生举办大型校园招聘会3场,吸引650多家用人单位前来招聘,提供就业岗位约20000个。此外,还举办210场专场招聘(宣讲)会,提供就业岗位14000余个,其中不乏中国建设银行、中国农业银行、皖新传媒等大型国企。在“请进来”的同时,学院还积极带领毕业生“走出去”。先后组织200多名毕业生参加了第六届全国大中城市联合招聘高校毕业生秋季巡回(合肥站)招聘会、安徽省2019届高校毕业就业帮扶专场招聘会和2019绍兴招才引智高校行春季专列合肥站招聘会等,与厦门市人才服务中心签订共建毕业生就业服务平台合作协议,为毕业生提供了优质多样的就业岗位和机会。

毕业生考研再创新成绩

  毕业生考研率历来是衡量一所高校人才培养质量的重要指标。2019年,学院本科毕业生考取国内外研究生人数持续增长,共考取硕士研究生477人,考研录取率达12.19%,与上年基本持平。其中,考取双一流高校171人,占考研学生的35.85%;考取双一流学科的学生94人,占考研学生的19.71%;考取国(境)外研究生51人,占考研学生的10.69 %。从考取研究生的二级学院分布情况来看,考研录取率达20%以上的有3个学院,化学与化学工程学院和生命科学学院录取率甚至超过30%,分别达到33.7%和30.07%,马克思主义学院达20.83%。日前,学院对考取硕士研究生的毕业生予以通报表彰并给予一定的物质奖励。

基层就业创业取得新突破

  学院积极宣传鼓励毕业生转变就业观念,面向基层特别是祖国最需要的地方就业创业,先后召开相关动员宣讲会4场。2019届毕业生自主创业28人,与去年同期相比增加23人;应征入伍5人,与去年同期相比持平;参加国家、地方基层项目35人,与去年同期相比增加28人。特别值得一提的是,电子信息与电气工程学院、生命科学学院和马克思主义学院分别考取专招公务员各1人,实现新的突破。

  下一步,学院将始终把促进毕业生成长成才作为出发点和落脚点,坚持不懈营造优良校风学风,提高学生核心竞争力,为毕业生更高质量和更充分就业持续助力。

主办:安徽省大中专毕业生就业指导中心
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