安徽高校毕业生就业工作“百日冲刺”系列报道之六:安徽国防科技职业学院精准施策 就业工作稳步推进
发布时间:2020年6月29日来源:厅学生处、就业中心、安徽教育网、安徽国防科技职院责任编辑:


  面对年初突如其来的新冠肺炎疫情影响,安徽国防科技职业学院高度重视毕业生就业工作,提高站位、主动作为、多措并举、化危为机,按照“立足行业,服务地方”办学定位,充分依托安徽军民融合行业企业资源优势,积极做好毕业生就业工作。截至2020年6月15日,毕业生就业率达78.97%。
 



 


提高站位,高度重视。疫情发生以来,学校提高就业工作政治站位,牢记办学初心,不忘使命担当。先后三次召开毕业生就业专题会议,学校党政领导带头动员部署,坚持问题导向、目标导向,压实责任、统筹推进、狠抓落实,把学生就业受到的影响降至最低。

 

       
    多措并举,联动发力。
建立健全学校、学院、班级三级就业推动工作机制,明确职责、多方联动,形成党员干部、专业教师、辅导员、班主任、学生干部全面参与的促进就业工作模式。

       
    线上线下,灵活结合。
学校密切联系六安装备制造、新能源、电子信息和大别山革命老区绿色振兴的产业企业,主动对接。疫情发生前,以线下招聘为主,学校先后举办面向军工行业企业、长三角地区优质企业和大别山革命老区等重点企业的2场大型专场双选会,22场小型专场宣讲会,提供优质岗位5221个,覆盖装备制造、电子信息、土木建筑、财经商贸等7大类31个专业,988名毕业生与用人单位达成就业意向,占毕业生总数65.2%。疫情发生后,以线上招聘为主,做好就业信息服务。强化校、院二级网上就业市场建设,发挥就业网络平台作用,确保疫情防控期间招聘服务不中断。通过就业信息网、微信公众号和QQ群等渠道发布招聘信息900余条。主动联系长期就业合作企业82家,依托学校就业信息网为毕业生提供1600多个岗位,155名毕业生与用人单位达成就业意向,占毕业生总数10.2%。

     
    分类施策,因才荐位。
学校依托安徽国防科技职业教育集团,积极开展校企合作、订单培养,人才培养质量逐年提升,在集团内企业中形成了良好的口碑。企业与学生了解深入、互信加深,就业渠道畅通,526名毕业生进入职业教育集团企业就业;疫情期间,学校主动与企业沟通,协调处理毕业生顶岗实习、签订就业协议等实际问题,168名学生实习与就业单位得到及时调整。利用学校官网、微信及毕业班级学生交流群,积极宣传、动员毕业生参加专升本考试,响应大学生征兵政策等等,共有362名毕业生报名参加专升本,47名毕业生报名参军入伍。

     
    重点帮扶,一人一策。
学校高度重视对家庭经济困难、就业困难等毕业生群体的帮扶工作,指导、帮助毕业生解决就业过程中的各种实际困难,做好学生的思想工作和心理疏导,提升就业信心和社会责任感。完善建档立卡档案,实行一人一策,动态精准服务;各二级学院建立由党政负责人、党员干部、专业带头人、班主任等组成的帮扶队伍,开展一对一帮扶,及时发放困难补助。目前,建档立卡毕业生共99人,除3名学生拟参加专升本外,其余96人均已落实就业单位。
主办:安徽省大中专毕业生就业指导中心
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